一、销售工程师（2～10名）
岗位描述：
1、负责公司产品在轨道交通、铁路行业的销售工作；
2、能够快速学习并熟悉相关产品，了解并跟进客户需求；
3、能适应经常性短期出差；
任职要求：
1、全日制本科毕业，自动化、通信工程、电子信息或相关专业优先；
2、勤奋，踏实，热爱销售工作；
3、有强烈的责任心和进取心；
4、同时欢迎无销售基础，但综合能力强，希望从事销售行业的优秀应届毕业生；
公司待遇：
1、公司提供高于同行业的薪资，根据应聘者情况，4000-12000元/月+奖金；
2、表现优异者可得到良好职业发展，并享受公司发展红利；
二、通信产品 售前/售后技术支持工程师（1～3名）
岗位描述：
1、负责公司代理通信产品的项目安装、调试、维护工作；
2、编写项目方案、项目前期技术文档；
3、通过技术交流和项目实施，挖掘行业客户（铁路为主）的需求，找到我司产品与客户需求的切合点，从而引导客户做出选择；
4、协助销售人员完成项目投标的技术部分；
任职要求：
1、全日制本科毕业，自动化、通信工程、电子信息或相关专业优先；
2、英语CET-4以上；熟练使用Auto CAD、MS-Visio工程绘图软件及MS-Word、MS-Excel办公软件；
3、熟悉以太网、路由交换理论知识或熟悉SDH等产品知识；具有CCNA或CCNP认证；
4、3年以上项目实施或通信设备维护经验；
5、良好的客户沟通技巧与团队合作精神；
6、性格开朗，善于学习，能够承担一定工作压力和不固定时间出差。
公司待遇：
1、公司提供高于同行业的薪资，根据应聘者情况，4000-12000元/月+奖金；
2、表现优异者可得到良好职业发展，并享受公司发展红利；
三、人事专员（1名）
岗位描述：
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
6、完成领导交办的其它人力资源工作。
任职要求：
1、熟悉使用办公软件，大专以上学历；
2、人事管理岗位两年以上经验；
3、熟悉劳动法、当地劳动法规，对各项人事流程和管理操作风险有实践经验；
4、具备良好的对内、对外沟通、协调能力，以及较强的独立执行力；
公司待遇：
1、底薪+周末双休+五险一金+补贴+绩效奖金，法定双休及节假日。
2、表现优异者可得到良好职业发展，并享受公司发展红利；
四、商务助理（1名）
岗位描述：
1、公司的合同管理跟踪工作；
2、公司应收应付账款的跟踪管理及收发货物的工作；
3、部分产品的报价、询价及采购工作；
4、协助公司财务完成公司的日常财务工作；
5、完成领导布置的其他工作；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、英语及计算机运用熟练，有一定财务知识者优先考虑；
3、工作仔细认真、责任心强；
4、有较强的沟通协调能力，热爱本职工作；
公司待遇：
1、底薪+周末双休+五险一金+补贴+绩效奖金，法定双休及节假日。
2、表现优异者可得到良好职业发展，并享受公司发展红利；
